加快新旧动能转换，科技引领是关键，人才支撑最有力。一个人才带动一个项目、吸引一个团队、催生一个产业已成为发展的共识。近年来，蓬莱市深耕智谷，以求贤若渴的姿态挖掘人才、吸纳人才，为新旧动能转换提供澎湃动力。

一是大张旗鼓引人才。市人才办编制《国家“千人计划”专家名录》和《高层次人才及项目（技术）需求目录》，登记了3839名“千人计划”专家及研发方向，为部门和企业引进高层次人才提供精准目标。2017年，该市“双招双引”活动取得突破，先后开展“千人计划”专家蓬莱行活动、中国机械工业企业年会，在杭州、深圳、香港等地举办了蓬莱招商引智暨城市形象推介会等专业推介活动130余场，走访高校院所300余家次，对接高层次人才693人次，引进各类高层次人才89人，其中“两院”院士等国家级人才23人。

二是千方百计留人才。开展“仙境英才”引进计划，出台一系列优惠政策挽留人才，目前已为通过评审的人才兑现生活补贴。搭建孵化平台，支持各类人才创业，农业高新技术创业孵化基地、小企业和大学生创业辅导基地运转良好，吸引了数十家企业入驻。加快建设各类创新平台，升级现有国家级科技园区——农业高新技术产业示范区，打造“高端、新兴、创新”的东部创发新区，提高产学研的组织程度和合作层次。仅2017年，就完成科技成果转化60余项，达成产学研合作协议15个。

三是各尽其能用人才。不断优化人才环境，努力做到人尽其才,才尽其用。开展了“百名干部联百企”活动，所有市级领导带头参与，80个部门选派领导干部担任“联企服务员”，动态掌握企业需求，充分挖掘人才潜力。建立120多人的企业家微信群，与企业家直接交流，定时推送人才政策、强企典型案例等信息，充分发挥企业引才主体作用。