4月25日，济南市莱芜区山东富伦钢铁有限公司与东北大学在东北大学国际学术交流中心签署无头轧制技术战略合作协议，双方共建的“未来钢铁短流程技术创新中心”同时揭牌,标志着我国具有自主知识产权的首台套热轧钢材无头轧制工艺与装备技术正式落地实施。

“此次与东北大学开展高附加值热轧钢材无头轧制技术战略合作，旨在实现富伦钢铁全面提高产品技术、工艺装备、能效标准，实现价值链向高水平跃升,也标志着企业第四次重大战略转型发展正式进入实施阶段，企业将全力做好技术承接和产线项目建设工作。”企业负责人表示。

推动钢铁企业与高等院校深入合作，吸引技术成果落地转化，这是莱芜区钢铁产业转型升级的一个缩影，也反映了莱芜区全力支持创新创业和技术落地，助推高质量发展的信心和决心。

聚力动能转换，谋划发展新优势，今年以来，莱芜区按照《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》和市政府工作报告中对莱芜区的定位要求，狠抓作风建设，大力推进双招双引，强力推动传统产业转型升级和新兴产业培育提升，不断凝聚起推动高质量发展的新动能，厚积起推动高质量发展的新优势。

以作风建设引领工作新质效

当前，莱芜区的发展站在了新的历史起点上，作风建设也迈入了新阶段。

面对难得的发展机遇、激烈的竞争态势，莱芜区提出，要切实强化省会意识、省会思维、省会使命、省会担当，提高境界格局，拉高工作标杆，干出一流业绩，力争在新一轮竞争中占得先机、赢得主动。

早在今年年初的莱芜区政府工作报告中就提出了一揽子切中要害、切实可行的实施方案，助推作风建设提档升级——

深化目标任务绩效考核，实行挂图作战、挂牌督办;

严格落实“三个三分之一”工作法，做到“企业需要时，政府无处不在;企业不需要时，政府无声无息”;

完善容错纠错机制，理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲;

进一步精简会议文件，不断改进会风文风;

……

围绕深入推进作风建设，莱芜区在全区范围内开展了以“提升标准争创一流、提升作风争当标杆、提升质量争先进位”为主要内容的“三提三争”活动，具体要做到“五破五立”，即坚决破除因循守旧、墨守成规，树立抢抓机遇、敢闯敢干的新思维;坚决破除不求上进、精神懈怠，树立创优争先、勇立潮头的新理念;坚决破除担当不足、畏难畏怯，树立干字当头、科学高效的新作风;坚决破除本领不强、能力恐慌，树立以学促干、善作善成的新气象;坚决破除执纪不严、问责不力，树立正风肃纪、铁腕执纪的新生态。

时隔不久，莱芜区召开“三提三争”活动暨“担当作为、狠抓落实”动员大会，对全区“三提三争”活动进行动员部署，提出以思想大解放、工作大落实推动全区改革再深入、实践再创新、发展再跨越。着重做到“四更”，即在境界提升上要更高，在作风转变上要更实，在工作推进上要更快，在高质量发展上要更好。

作风建设的成效显而易见。我们欣喜地发现，在项目建设一线，在环保督察一线，在拆违攻坚一线，在脱贫攻坚一线，在森林防火一线，基层党员干部的身影随处可见，不仅拉近了干群关系，也畅通了政策下达渠道和群众诉求渠道，全区上下呈现出干群一心、共建共享的干事创业氛围。

以高素质产业激发经济新动能

新旧动能转换既是实现莱芜区高质量发展的战略支点，也是赢得区域竞争优势的强力抓手。围绕这一目标，莱芜区一手抓新兴产业培育发展，一手抓传统产业改造提升，坚持扩总量、提质量，全力培育高素质产业。

聚焦“4+3”产业体系，莱芜区着力推动生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、现代物流业、文旅康养产业等优势产业加快集群化发展，珅诺基、奔速电梯、阿尔普尔等一大批企业由此受益，得以加快发展。

在此基础上，莱芜区聚焦传统产业，实施全流程技术改造，支持泰钢发展高强高耐蚀钢系列产品，擦亮“泰山不锈”400系高端不锈钢新名片，加快推进九羊集团智能制造提升工程，大力发展优质模具钢和精品钢，鼓励阳光冶金、莱芜锻压拉长铸造产业链条，打造钢铁循环经济示范基地。大力实施“现代优势产业集群+人工智能”“人工智能+”、工业互联网和“企业上云”工程，厚植产业发展新优势。

让产业更具实力、企业更具竞争力。不难发现，一大批投资规模大、发展潜力足、聚集效应强的高质量项目和企业已经在莱芜区落地生根、开花结果，它们不但回应了加快新旧动能转换、助推高质量发展的产业发展要求，也成为莱芜区实现“在省会新一轮发展中走在前列”目标追求的重要支撑。

新项目孕育着新希望、支撑着新发展。今年，莱芜区按照市委市政府部署要求，牢固树立“项目为王”导向，狠抓落地开工、强抓投产达效。

在2月27日举行的全市“聚力项目建设 加速动能转换”重点项目春季集中开工活动中，莱芜区集中开工重点项目16个，涵盖智能制造、文旅康养、社会民生、城市建设等多个领域。这批项目普遍具有投资规模大、科技含量高、市场前景好、带动效应强等特点，集中反映了莱芜区项目建设取得的积极成果和全区干部群众干事创业的良好精神风貌。项目建成投产后，将有力助推莱芜区产业转型升级、做大做强，成为助推莱芜经济社会发展的强力引擎。

以双招双引释放发展新活力

招商引资招才引智是最快最直接见效最明显的产业结构调整，也是最好的动能转换。

来自莱芜区的数据显示, 2018年，莱芜区全年洽谈引进项目231个，其中过亿元项目41个，形成固定资产71.6亿元;新引进院士3名，国家“千人计划”专家、长江学者、泰山学者8名，培育国家创新人才、省级首席技师等高层次人才15名……

与之相呼应的,是莱芜区动能转换全面起势——项目建设量质齐升，新开工项目80个，在建项目120个，高性能差速器壳等72个项目竣工投产，单体平均投资达3.3亿元，山能重装等7个项目入选全省新旧动能转换重大项目库。创新驱动深入实施，有效发明专利保有量达到337件，认定工程研究中心、重点实验室等省级以上研发平台19个，新增国家高新技术企业11家、省级“专精特新”企业3家、瞪羚企业2家，认定国家级贯标示范企业1家、省级3家，18家企业参与全省竞技计划。标准引领、质量提升成效显著，企业主持参与国际标准9个、国家和行业标准11个、标准化创新项目13个，获批山东省优质产品基地1个、山东名牌产品1个……

集聚资源、积蓄后劲。今年，莱芜区持续强力突破“双招双引”。大力开展招商引资，强化“八种思维”，发挥“八个作用”，成立招商专班，强化招商力量，绘制“招商地图”，建立招商项目库，瞄准大数据、云计算、人工智能、生物医药等产业，开展专业化、点对点精准招商，着力引进一批建链、补链、强链、延链型优质项目。积极开展招才引智，对照“济南人才新政30条”，完善人才政策体系，探索建立高层次人才创业创新服务联盟，推行助创团队和助创专员制度，为人才提供“一对一”“组团式”跟踪服务，年内计划引进创新创业团队2个，泰山学者以上高层次人才8名，博士、硕士100名，本科大学生500名，争创“人才工作先进区”。

百舸争流，奋楫者先。抢抓省会新一轮发展机遇，莱芜区正以更大的力度、更实的举措推动存量变革、增量崛起，不断增强区域经济创新力和竞争力，努力打造省会高质量发展的重要增长极，为建设“大强美富通”现代化国际大都市作出更大贡献。